Можно ли работать официантом неофициально?
Вы видите объявление: «Требуются официанты, зарплата 3000 в день, оформление по ТК не требуется». Знакомая картина? Для многих, кому срочно нужны деньги — студентов, новичков в городе или тех, кто ищет подработку, — это предложение выглядит как спасательный круг. Никаких бумажек, стажировок. Идеально. Но за заманчивой простотой скрываются риски, которые могут обернуться большими проблемами. Разберёмся, должна ли работа официантом быть официальной.
Иллюзия выгоды
Главный и, пожалуй, единственный плюс неофициального трудоустройства — получение суммы сразу, без вычета налогов. Кажется, что Вы зарабатываете больше, чем коллеги, оформленные официально.
Это лишь иллюзия. В реальности Вы добровольно отказываетесь от всех социальных гарантий и прав, которые гарантирует Трудовой кодекс.
Риски, о которых молчат
Мы не рекомендуем работать официантам неофициально. Вот основные минусы отсутствия трудоустройства:
- Нет гарантий оплаты. Работа держится только на честном слове работодателя. Нет договора — нет и юридических обязательств.
- Полная незащищённость. Что произойдёт, если Вы получите травму на кухне (порежетесь, обожжётесь) или поскользнётесь в зале? Ничего.
- Нулевой социальный пакет. Работая неофициально, Вы не получаете оплачиваемый отпуск, не копите трудовой стаж и лишаетесь пенсионных отчислений.
- Риск внезапного увольнения. Работодатель может уволить Вас в любой момент без объяснения причин и без выплаты выходного пособия.
Мы советуем не рисковать. Выбирайте рестораны, которые ценят своих сотрудников и предлагают официальное оформление. В BAHROMA мы работаем именно так — и считаем, что это правильно.
